Новая технология искусственного интеллекта ChatGPT быстро вытесняет американских работников с их рабочих мест. В ходе исследования, проведенного Resume Builder, в котором приняли участие 1000 работодателей, которые в настоящее время используют или планируют использовать ChatGPT, выяснилось, что половина компаний уже заменили сотрудников с помощью новой технологии в ряде задач.
Большинство опрошенных компаний сообщили о значительной экономии от использования ChatGPT и намерении расширять его применение. Причем 48% заявили, что сэкономили более $50 000, а 11% — более $100 000. Большинство опрошенных компаний используют ChatGPT для написания кода (66%), как замену копирайтерам (58%), для службы поддержки клиентов (57%), а также для написания резюме и подготовки других документов (52%). Кроме того, 77% компаний применяют ChatGPT для описаний вакансий, 66% — для создания приглашений на собеседования, а 65% — для ответов на заявки соискателей.
По данным опроса, руководители компаний в целом положительно оценивают ChatGPT, 55% из них считают качество работы «отличным», а 34% — «очень хорошим».
Однако новая технология столкнулась с критикой со многих сторон. Некоторые высказывали опасения по поводу возможности плагиата и/или жульничества, расизма, сексизма, неточностей и эмоциональной нестабильности ChatGPT. Тем не менее, крупные компании уже объявили о значительных инвестициях в сферу ИИ и массовых увольнениях сотрудников. Так, Microsoft недавно инвестировала 10 миллиардов долларов в OpenAI вскоре после объявления об увольнении 10 000 сотрудников.
По мере дальнейшего развития передовых технологий ИИ эксперты прогнозируют волну увольнений в нескольких отраслях, включая СМИ, финансы, право и технологии. Хотя ChatGPT может предложить эффективность и экономию средств, его влияние на рынок труда и более широкие социальные последствия остаются предметом острых дискуссий.
