Согласно опросу «Актион Кадры и HR», более 40% российских компаний планируют сокращение персонала в 2025 году. Примерно четверть работодателей могут снизить штат в ближайшие три месяца, еще 8% — до конца года, 7% — в течение полугода.
В первую очередь представлены руководители руководящих кадров (46,6%), затем производственный персонал (24,4%), руководители среднего звена и топ-менеджеры (22,6%).
Крупные предприятия также объявляют о скоростях. «Газпром» планирует сократить штат центрального офиса в Санкт-Петербурге на 40%, что затронет около 1 600 сотрудников.
При этом 59,8% компаний не планируют презентации и, напротив, испытывают проблемы с нехваткой кадров.
Рынок труда в 2025 году будет развиваться в двух направлениях: часть компаний тогда привлекают сотрудников, а другие испытывают дефицит кадров.
